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El bajo poder de las Fórmulas al Emprender.

Cristian Maturana

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El bajo poder de las Fórmulas al Emprender.

Con la idea de poder resolver sus temas financieros, muchas personas que quieren emprender me consultan por el negocio más rentable, o la mejor formula para ganar dinero o aumentar sus ingresos. Y, si bien son muchas las opciones disponibles en nuestros tiempos, a partir de lo que se llama la nueva economía y el Internet principalmente, creo que no hay fórmula infalible para que las personas seamos exitosas.

Sin embargo, lo que sí he visto, y muuuuy de cerca, es cómo las personas, al tomar acción desde un estado de felicidad, de amor y de gratitud, hacen el mejor negocio de sus vidas.

Quizás estés pensando que suena demasiado cliché, como frase sacada de un libro de Osho o Wayne Dyer, pero es una GRAN VERDAD.

No hay mejor negocio que aquel que se hace desde la felicidad, y que, a su vez, te reporte más felicidad.

Y esto sólo es posible si nuestro negocio o actividad surge y se desarrolla desde y para nuestro PROPÓSITO, aquella misión personal con la que cada ser humano llega a este mundo cargado de dones y talentos para lograr desarrollar.

Y tú ¿Buscas tomar acción desde tu propósito o buscas la mejor fórmula?

Te leo.

¡Por tus logros!

Cristian Maturana

Psicólogo & Coach

 

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Somos el Promedio de las 5 personas con quienes más nos reunimos.

Cristian Maturana

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Somos el Promedio de las 5 personas con quienes más nos reunimos.

Por ahí escuché (y también leí) que somos el promedio de las 5 personas con quienes más nos relacionamos.

Somos el promedio de éstas en el tema financiero, en energía, en pasión, en propósito, en hábitos, etc.

No tengo la certeza de que seamos el promedio de las 5 personas con las que más convivimos… Ó las 7, ó las 4, ó las 15… No lo sé.

Sin embargo, lo que sí creo es en el poder de Influencia que tiene nuestro entorno en nosotros, y en cómo podemos acelerar nuestro proceso de crecimiento en liderazgo, finanzas, mentalidad, alimentación, desarrollo personal, en fin, por el simple hecho de construir relaciones con personas que nos insten a superarnos, a dar ese paso, a ir al siguiente nivel, a trascender.

Hoy quiero que reflexionemos sobre esto.

✔️¿Cómo está tu circulo de personas habituales?

✔️¿Te sientes potenciado o estancado por ellos?

✔️¿Son fuente de inspiración o te agotamiento?

¿Que nos puedes contar?

Te leo.

Un abrazo.

Cristian Maturana.

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“SOY EL GIGANTE DE MIS SUEÑOS”

Cristian Maturana

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“SOY EL GIGANTE DE MIS SUEÑOS”

La frase del título fue una de las frases que más destacó en la entrevista que me hicieron mis amigos de Acción Global al invitarme en el 2019 al Congreso Virtual «Emprendedores que Inspiran».

Y la mencionamos a propósito del miedo que experimentamos los emprendedores a la hora de lanzarnos en esta aventura.

Y es que son muchos los gurúes que nos dicen: “lánzate”, “toma acción”, etc., sin embargo, no nos indican cómo hacerlo, cómo realizar esa transición emocional de empleado a emprendedor, cómo manejar ese miedo (hay varios tipos de miedos)… en fin.

Para eso, hoy quiero invitarte a que resignifiques la experiencia de emprender como un proceso, una transición, que te va a incomodar, pero a la que debes ir adaptándote y creciendo en el camino. No te angusties si no vas tan rápido como quisieras.

Pues para emprender se requiere una mentalidad muy distinta y distante de la de un empleado.

Si necesitas ayuda en ese proceso, hay muchas personas preparadas para apoyarte. Si necesitas profundizar más, feliz estaré de ayudarte, postulando a una sesión gratuita de 45 minutos conmigo en este enlace.

Un abrazo y ¡Por tus logros!

Cristian Maturana

 

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Pienso, luego Emprendo.

Cristian Maturana

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Pienso, luego Emprendo.

En mi trabajo como facilitador, me encanta ayudar a los emprendedores a fortalecer sus negocios y mejorar sus resultados. Una de nuestras capacitaciones más emblemáticas en este sentido es «Inteligencia Financiera y Emprendimiento», la cual hemos realizado en diferentes ciudades de Chile y también en Perú.

En esta actividad, hablamos sobre la importancia de tener una mentalidad alineada con nuestras metas y en un estado de posibilidades y abundancia para, recién ahí esperar que mis estrategias funcionen.

No basta con tener el ABC, el mejor método, la estrategia number one en negocios, si antes no tenemos una mente limpia y dispuesta a contactar con el éxito económico.

Trabajamos sobre la creencia Limitante que más nos afecta a los latinos e hacemos un ejercicio vivencial muy potente para comenzar a reprogramarnos.

Y esta creencia es: «ganar dinero es algo difícil y muy esforzado».

Esta creencia implica luchar, sacarnos la cresta o sacrificarnos para ganar unos pesos.

Desde esta proyección mental es muy difícil, casi imposible, conectar con los resultados que queremos para nuestra vida, nuestras finanzas, nuestro emprendimiento.

Por lo tanto, hacer consciencia sobre nuestras creencias en torno a vender, el éxito, el dinero, etc., será fundamental para comenzar a cambiarnos desde adentro hacia afuera.

Para esto, quiero regalarte algunas preguntas para que comiences a trabajar al respecto. Te sugiero anotarlas y responderlas por escrito, de este modo, se fortalece mucho más tu darte cuenta.

1) ¿Qué ejemplo recibí de mis cuidadores, cuando yo era niño, acerca de la relación de uno con el dinero? ¿No les gustaba el dinero? ¿Ahorraban con miedo o para las épocas de vacas flacas? ¿Se lo gastaban todo como si el mundo se fuese a acabar? ¿Nunca había dinero en casa? ¿Había peleas por dinero? ¿Era mal visto hablar de dinero?

2) ¿Qué frases decían comúnmente acerca del dinero?

Si quieres profundizar más en tu caso, postula a una sesión de revisión gratuita conmigo en este link.

Un abrazo y ¡Por tus logros!

Cristian Maturana

 

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Cómo hacer una crítica a un miembro de mi equipo.

Cristian Maturana

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Cómo hacer una crítica a un miembro de mi equipo.

Liderar a las personas implica enfocarse en su crecimiento.

Para esto, a veces es necesario darles feedback o hacerles una crítica (siempre constructiva).

Al hacerlo, te recomendamos siempre «criticar la acción, no a la persona».

Por ejemplo: nunca decir «eres irresponsable «. En cambio decir «me preocupa que, en la última semana, estás llegando en promedio 15 minutos más tarde al trabajo».

Criticar a la persona, poniendo etiquetas negativas, es percibido como una agresión o ataque. Y. frente a un ataque de tu parte, no te sorprendas si aparece un contraataque.

Además, poner etiquetas negativas representa una alta probabilidad de estar equivocados, ya que, por ejemplo, al decirle irresponsable a una persona, aun cuando efectivamente esté llegando tarde a su trabajo en las últimas semanas, no quiere decir que esa persona sea irresponsable en las demás áreas de su vida.

Lo más justo, correcto y conveniente es criticar la acción concreta que nos preocupa, desarrollando en nosotros un estilo de comunicación basado en la Asertividad

En la imagen se pueden ver algunos participantes de uno de nuestras experiencias de aprendizaje en una actividad con alto sentido y significado.

¡Por tus logros!

Cristian Maturana.

 

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¿Cómo lograr que mi equipo quiera trabajar conmigo?

Cristian Maturana

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¿Cómo lograr que mi equipo quiera trabajar conmigo?

Alguna vez hubo un jefe a quienes las personas seguían sólo por ser el jefe, es decir, porque tenían que hacerlo.

Sólo tenía el nivel mínimo de Liderazgo, el que te da el cargo o título que poseas: el Liderazgo de Posición.

Este tipo de Liderazgo es tan superficial y vulnerable que, basta con dejar de poseer el cargo, y las personas ya no estarán.

¿Cómo lograr entonces tener un equipo que esté dispuesto a trabajar con nosotros porque quieren hacerlo (no porque deban hacerlo)?

Debemos pasar al siguiente nivel, el Liderazgo Relacional.

Y, para lograrlo, debemos volvernos expertos en relacionarnos con las personas, conectar con ellas, estar dispuestos a ayudarles, a escucharlos, a mejorar su ambiente y situación.

El Managment se trata de hacer bien las cosas; el Liderazgo se trata de hacer bien a las personas.

En la imagen, uno de nuestros facilitadores, Miguel Ángel, trabajadando para un grupo de Líderes en Seguridad en Concón, región de Valparaíso, Chile. 

¡Por tus logros!

Cristian Maturana

 

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¿Por qué invertir en mi Desarrollo Personal?

Cristian Maturana

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¿por qué invertir en mi desarrollo personal?

Abraham Lincoln dijo una vez: “Denme seis horas para tirar un árbol y pasaré las primeras cuatro horas afilando el hacha”.

Si pretendemos sobresalir, que nos vaya bien, tener éxito, destacar, ascender, triunfar, lo primero a fortalecer somos nosotros mismos.

Por eso es tan importante invertir en nuestro crecimiento y desarrollo personal.

Si no estamos creciendo, comenzamos a morir lentamente.

Las personas que logran que les vaya bien, tener éxito y, ojo, ser felices, tienen una fuerte orientación y acciones concretas hacia su desarrollo personal.

Sin embargo, es necesario saber que el desarrollo personal no ocurre de manera natural como aquellos damascos del patio de la casa de mi abuelo que tanto disfrutábamos con mis hermanos cuando niños.

Para crecer en nuestro liderazgo, habilidades de comunicación, capacidad de negociar, entre otras, necesitamos intencionarlo, haciendo esto en completa consciencia y a voluntad.

Entonces nos podrá surgir la pregunta. Bueno, Cristian ¿Y cómo me desarrollo?

Para responder, acá te dejo algunos tips:

1) Comienza a leer sobre sobre liderazgo, coaching, motivación y crecimiento personal. A propósito, pronto lanzaré mi primer libro en formato físico sobre Liderazgo. Si quieres ser parte de las primeras personas en adquirirlo, házmelo saber a mi correo cmaturana@psicoach.cl

La lectura te sacará rápidamente de tu punto de partida, introduciéndote a un mundo de nuevos aprendizajes que te comenzarán a fortalecer en tu desarrollo.

2) Mejora tu actitud y la forma en que he relacionas contigo, con los otros y con el mundo. ¿Sabías que el principal predictor de éxito en la vida de las personas es su actitud? Más que el conocimiento y las habilidades que, por supuesto, son muy necesarias, la actitud es lo que dispara los resultados de las personas.

En tu trabajo, tu jefe o, en tu negocio, tus clientes, en el fondo, se quedan contigo por tu particular forma de ser, es decir, por tu actitud.

Es muy común que nos pregunten «¿Y cómo te ha tratado la vida?». Mejor que eso, te invito a preguntarte ¿Cómo tú estás tratando a la vida?

3) Invierte tiempo, dinero y energía en tu desarrollo personal. Esto es: toma cursos, seminarios, mentorias y procesos de coaching que te impulsen a ser una mejor versión de ti mismo.

Un abrazo y ¡por tus logros!

Cristian Maturana

 

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